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本業のあるサラリーマンでも元気にアルバイトをして頑張っています。
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アルバイトをしようと思ったのに会社側にできないと言われた経験がある方も少なくないと思います。
労働基準法には、会社に勤務する労働者に対するアルバイトや副業に関する記述はありませんし、現在では労働時間外の時間の使い方に制限をかけることは「就業の自由」に反するという考え方が強いようです。

つまり、会社に就職したとしても、例えその会社の就業規制に書かれていてもアルバイトや副業をすることは自由ということになります。

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